Kirkpatrick 4-Level Evaluation Model · SECESM 2026

Sistem Evaluasi Pelatihan Kepemimpinan Konservasi

KiPAS (Kirkpatrick Program Assessment System) membantu KSDAE, WCS-Indonesia, dan IPB mengukur efektivitas SECESM 2026 secara bertahap — mulai dari reaksi peserta, peningkatan pengetahuan, perubahan perilaku di lapangan, hingga dampak pada organisasi.

4 Level
Dimensi evaluasi
6 Modul
Klaster modul
3 Format
Laporan ekspor
3 Peran
Role pengguna
Framework Evaluasi
REAL-TIME · 4 LEVEL
L1Reaksi
5 dimensi
L2Pembelajaran
Gain score
L3Perilaku
Change project
L4Dampak
ROTI · org impact
REAKSI1respon
TEST4lembar
CARA KERJA · EVALUASI BERTINGKAT

Mengukur Kesuksesan Pelatihan dengan Model Kirkpatrick 4 Level

Tiap level membangun bukti di atas level sebelumnya. Dengan memetakan data secara berurutan, panitia dapat menyimpulkan secara kredibel bagaimanaSECESM 2026 berkontribusi pada perubahan individu dan organisasi.

Level 1
Reaksi
Bagaimana perasaan peserta?

Level 1Reaksi

Bagaimana perasaan peserta?

Mengukur kepuasan dan persepsi peserta terhadap pengalaman belajar: relevansi, fasilitator, komunikasi, metode, dan durasi. Data kualitatif saran komunikasi menjadi fokus perbaikan berkelanjutan.

Pengumpulan
Online anonim
Frekuensi
Per klaster
Satuan analisis
Rata-rata skor
Level 2
Pembelajaran
Apa yang dipelajari?

Level 2Pembelajaran

Apa yang dipelajari?

Mengukur peningkatan pengetahuan, sikap, atau keterampilan peserta sebagai akibat pelatihan. Perbandingan pre-test dan post-test per klaster mengidentifikasi topik yang masih perlu penguatan.

Pengumpulan
Online bernama
Frekuensi
2x / klaster
Satuan analisis
Gain score
Level 3
Perilaku
Apa yang diterapkan di tempat kerja?

Level 3Perilaku

Apa yang diterapkan di tempat kerja?

Mengukur sejauh mana peserta menerapkan pembelajaran melalui change project yang didampingi mentor. Dievaluasi pada tiga fase: baseline, midline, dan endline.

Pengumpulan
Entri panitia
Frekuensi
3 fase
Satuan analisis
% achievement
Level 4
Dampak
Apa hasil akhir bagi organisasi?

Level 4Dampak

Apa hasil akhir bagi organisasi?

Menilai dampak pada unit kerja: perubahan yang terukur, skor dampak, dan estimasi Return on Training Investment (ROTI) sebagai bukti kontribusi program terhadap kinerja organisasi.

Pengumpulan
Entri panitia
Frekuensi
1x akhir program
Satuan analisis
Skor dampak
MENGAPA KiPAS

Alat Evaluasi yang Fokus pada Hasil Belajar

Dibangun khusus untuk kebutuhan program SECESM 2026. Tidak ada pelatihan teknis rumit. Fasilitator hanya perlu membagikan QR code atau tautan, panitia memantau data realtime, dan laporan akhir tersedia dalam sekali klik.

Formulir mobile-first — peserta dapat mengisi langsung dari ponsel pribadi.

Perhitungan gain score dan klasifikasi status L2 otomatis.

Kerangka laporan Kirkpatrick siap cetak untuk laporan pertanggungjawaban.

Kode sumber terbuka — siap dimodifikasi untuk program pelatihan selanjutnya.

Evaluasi 4 Level

Model Kirkpatrick standar industri.

Ekspor Laporan

PDF, CSV, dan ringkasan teks.

Mobile Friendly

Peserta dapat mengisi langsung dari smartphone.

Realtime Dashboard

Panitia memantau progres pengisian per hari.

Siap memulai evaluasi SECESM 2026?

Pilih sesuai peran Anda: peserta mengisi kuesioner reaksi, mengikuti pre/post test per klaster, atau masuk sebagai panitia untuk memantau keseluruhan data dan mencetak laporan akhir.